Erros Fatais na hora da entrevista!!

1 – MENTIR: Jamais, porque é fácil checar se as informações do 

currículo são verdadeiras.

2 – CHEGAR ATRASADO: Sinônimo de falta de responsabilidade e causa má impressão.

3 – USAR ROUPA INADEQUADA: Vale o ditado “a primeira impressão é a que fica”.

4 – FALTA DE HIGIENE PESSOAL: Atenção especial com unhas, cabelos e barba.

5 – DESCUIDAR DA POSTURA: A linguagem corporal é observada pelo recrutador.

6 – ATENDER O CELULAR: Nunca, desligue-o.

7 – FALAR GÍRIAS: O linguajar é importante e a entrevista não é um bate-papo informal.

8 – FALAR DEMAIS: Seja ponderado e responda diretamente às perguntas.

9 – FALAR MAL DOS EX-CHEFES: Aproveite a entrevista para pensar no futuro. Não reclame dos antigos empregadores.

10 – ABORDAR TEMAS POLÊMICOS: Evite discutir sobre futebol, religião e política.

11 – DESCONHECIMENTO DA EMPRESA: Estude e conheça bem o perfil da empresa.

12 – FALTA DE ENTUSIASMO: Sinônimo de falta de vontade de trabalhar na empresa.

13 – PRESSA NA ENTREVISTA: Deixe de lado outros compromissos e invista na entrevista.

14 – FORÇAR RETORNO: Resista à tentação de perguntar coisas como “fui bem?”

15 – NEGOCIAR SALÁRIO: Só deve ocorrer mais adiante do processo seletivo.

Portanto, se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado, cuidade com alguns vícios e boa sorte!

Como proceder em uma entrevista

Se sua ficha ou currículo foram escolhidos para uma entrevista, você conseguiu chamar a atenção do selecionador. Então, não perca a oportunidade de impressioná-lo ao vivo.

• Preocupe-se com sua aparência. Apresente-se bem, não exagere nas roupas, jóias e maquiagem;
• Um bom sorriso no momento do cumprimento ajuda a quebrar o clima tenso da formalidade da situação e conquista a simpatia do selecionador. Nada de cara fechada.
• Prepare-se antes. Pense em sua vida hoje e nos planos para o futuro próximo.
• Seja confiante. Procure não gesticular muito, porque dará a impressão de que você está nervoso ou inseguro.
• Corpo pendente demonstra insegurança. Permaneça sentado corretamente na cadeira.
• Esforce-se para não dizer gírias. O ideal é uma linguagem simples, formal e objetiva.
• Se souber qual a empresa ofertante, pesquise suas oportunidades no mercado e o perfil da vaga. Com estas informações você pode justificar melhor o seu interesse pela empresa.
• A entrevista tem como objetivo prever o seu comportamento como funcionário da empresa. Geralmente são feitas perguntas sobre o estudo, o trabalho e a vida pessoal.
• Revise todos os pontos de seu currículo. Esteja preparado para explica-lo convincentemente;
• A personalidade é um aspecto importante para muitas empresas. Portanto, não fique assustado com perguntas pessoais (" fale-me de você, diga quais seus pontos fracos, fortes" ou " o que você faz no seu tempo livre")
• Diga em que o emprego ou estágio em questão podem ajudar o seu desenvolvimento profissional. Fale de outros cursos que está fazendo (idiomas, informática, etc.) .
• Quando o selecionador der a oportunidade para você faça alguma pergunta ou esclareça alguma dúvida, aproveite para descobrir como essa empresa pode ajudar você na sua carreira.
• Você pode perguntar o que a empresa espera do funcionário para aquela vaga e com que objetivos. Uma atitude curiosa ajuda a impressionar

DICAS SOBRE O MERCADO DO TRABALHO

site: reportagens sobre o mercado de trabalho, dicas dos especialistas, informações sobre leis trabalhistas, direitos e deveres do empregador.

Os Dez Mandamentos das Relações Humanas

1. FALE com as pessoas. Nada é tão agradável e animado quanto uma palavra de saudação, particularmente hoje em dia quando precisamos mais de “sorrisos amáveis”.

2. SORRIA para as pessoas. Lembre-se que acionamos 42 músculos para franzir a testa e somente 14 para sorrir.

3. CHAME as pessoas pelo nome. A música mais suave para muitos ainda é ouvir o seu próprio nome.

4. SEJA amigo e prestativo. Se você quiser ter amigos, seja amigo.

5. SEJA cordial. Fale e aja com toda sinceridade: tudo o que você fizer, faça-o com todo o prazer.

6. INTERESSE-SE sinceramente pelos outros. Lembre-se de que você sabe o que sabe, porém você não sabe o que outros sabem. Seja sinceramente interessado pelos outros.

7. SEJA generoso em elogiar, cauteloso em criticar. Os líderes elogiam. Sabem encorajar, dar confiança, e elevar os outros.

8. SAIBA considerar os sentimentos dos outros. Existem três lados numa controvérsia: o seu, o do outro, e o lado de quem está certo.

9. PREOCUPE-SE com a opinião dos outros. Três comportamentos de um verdadeiro líder: ouça, aprenda e saiba elogiar.

10. PROCURE apresentar um excelente serviço. O que realmente vale em nossa vida é aquilo que fazemos para os outros.